人才理念
薪酬福利
1、薪酬待遇
基本工资 + 绩效奖励 + 长期激励计划
2、福利待遇
五险一金、带薪休假、内购床垫、年度体检、外出旅游、拓展培训.......为吸引、激励和保留优秀人才以帮助公司达成战略目标，公司在兼顾市场竞争力和内部公平性的基础上，为员工提供全面的、富有竞争力的薪资福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、节日补助、房补、餐补、年休假、社会保险、外出旅游等。
公司有自己的餐厅，员工可以在这里享用搭配合理的一日三餐
“身体是革命的本钱”。公司非常关注员工的身体状况，每年组织员工进行常规身体检查。
为鼓励员工购买并使用公司自有产品，公司为员工提供了内部优惠购买的福利待遇，员工可以以优惠价格购买雅兰旗下的床垫及床上用品系列。
“工作是为了更好地生活”。工作之余，公司倡导员工充分休息。每个员工入职满一年，既享有带薪休假，随着工龄的增长，带薪假的。
职位名称
发布时间
岗位要求：
大专学历以上、专业不限，
具备较强的终端销售能力、活动执行、现场培训和执行能力，
女生165CM以上，男生170CM以上。
工作职责：
负责终端品牌推广、活动策划、活动主持、销售培训、政策巡查、业绩扶持、经销商关系维护等。